名古屋市守山区の介護現場で、今注目のインドネシア人材が就労スタート！
介護施設では、すでに人手不足が深刻化しており、今後さらに悪化すると予測されています。特に地域密着型の施設では、採用に苦戦している現場も少なくありません。
そんな中、今注目を集めているのが「インドネシア人の介護人材」です。
先日、名古屋市守山区の介護施設様にて、インドネシア人材３名が就労をスタートしました。
なぜ介護現場でインドネシア人材が注目されるのか？
インドネシア人の国民性と介護の相性が◎
インドネシア人の多くは、明るくポジティブな性格で、人への思いやりを自然に持ち合わせています。
- 相互扶助の意識が強く、仲間意識が高い
- 家族や年長者を大切にする文化が根付いている
- 礼儀正しく、穏やかで優しい人が多い
これらの特徴は、介護の現場で求められる「思いやり」や「気配り」と非常に相性が良いとされています。
それに加えて、インドネシアは政府主導で日本語教育と介護研修を実施しており、多くの若者が特定技能制度を利用して日本の介護現場で働くことを目指しています。
彼らは来日前から日本語能力試験（N4以上）や介護の基礎知識を習得しており、即戦力としての活躍してくれること間違いなしでしょう。
インドネシア人材を受け入れるメリット
✔ 長期雇用につながる可能性が高い
帰属意識が強く、一つの職場で長く働きたいという希望を持つ人材が多いため、離職リスクの低減にも繋がります。
✔ 職場の多様性向上による活性化
外国人材が加わることで、社内のコミュニケーションが活発になり、職場全体の活性化にもつながります。
✔ 即戦力としての活躍が期待できる
来日前から介護や日本語の基礎を学んでおり、現場に馴染むスピードが速いです。
介護での外国人材採用は、弊社にお任せください！
介護業界の人材不足は今後さらに深刻になると予測されています。その中で、外国人材の活用は避けて通れない選択肢です。
私たち合同会社ベルコンサルティングは、名古屋エリアでの外国人介護人材の紹介・支援に特化した登録支援機関です。
海外で働く夢を抱くインドネシアの若者たちと、人手不足に悩む企業様をつなぐ“架け橋”となれたら、これほど嬉しいことはありません。
名古屋市を中心とした介護施設の皆さまに、「人柄の良さ、まじめさ、思いやりの精神」を持つ、インドネシア人材という新たな選択肢をぜひご検討いただければ幸いです。
インドネシアの若者たちが、御社の現場を支える大きな力になれることを願っています。
