【外食業】特定技能2号を目指す社員が出たら？
特定技能２号の取得には、企業様の積極的な協力と計画的な準備が不可欠です。人材の成長と制度の活用を両立させるためにも、早期からの対応が求められます。 本記事では、特定技能2号の取得に向けて、企業側が行うべき支援内容をわかり […]
「採用してよかった」名古屋市の飲食店で進む外国人採用事例
今回は、名古屋市内の飲食店様の外国人採用事例をご紹介します。 「外国人スタッフって本当に大丈夫？」そんな不安を抱える飲食店の方にこそ、ぜひ読んでいただきたい内容です。 日本で働くために、全力で準備をしてきた。 その姿勢が […]
技人国ビザの「闇」を知ってますか？技人国で不法就労 企業も処罰？
最近、「技術・人文知識・国際業務」（通称：技人国）の在留資格についてのご質問を多くいただきます。 これは、専門的な知識や技術を持つ外国人が、日本でその能力を発揮するための制度ですが、現場では制度の趣旨とは異なる運用が行わ […]
東海地方以外もOK！外食業の人手不足に全国対応中！
こんにちは！特定技能外国人材のご紹介・支援を行っている合同会社ベルコンサルティングです。 このたび、沖縄県内の外食企業様へ、ミャンマー出身の2名の外国人材を、無事配属させていただきました。今回ご紹介させていただいたのは、 […]
外食業の人手不足に！四日市・守山でミャンマー人材４名の配属
【配属レポート】このたび、愛知県守山市と三重県四日市市の外食業企業様へ、ミャンマー出身の特定技能人材4名を配属いたしました！ 実は今回の4名、少し特別な経緯を経て日本に入国しています。 ミャンマーの空港封鎖を乗り越えて… […]
外国人の訪問介護解禁で、果たして本当に人手不足は解消されるのか？
訪問介護が解禁となる背景には、人手が不足しているという現状があります。 しかし、制度の改正案を見てみると、人手不足を解消するというニーズには応えられないような制度になっている可能性が高いです。 この記事では、当社の見解を […]
外国人の訪問介護が可能に！今春から解禁予定
特定技能外国人による訪問介護は、早ければ2025年度中にも解禁される見込みです。外国人労働者が訪問介護に従事できるようになります。 これは介護業界にとって大きな転機となる制度改正であり、特に 特定技能や技能実習の外国人が […]
愛知県の焼肉店で働く特定技能人材を訪問！
先日、愛知県の焼肉店で勤務するミャンマー人の特定技能外国人材、パインさんたち３名の定期訪問を実施しました。 私たちは単なる人材紹介にとどまらず、採用後のサポートまでしっかりと行い、企業様と働く人材の双方が安心できる環境づ […]
各務原市の介護施設様で活躍！特定技能人材の定期訪問
先日、各務原市の介護施設様へ定期訪問をさせていただきました。日本へ来て、もうすぐ１ヶ月になるナンダーさんとシュエーさん。 まだ慣れない環境に不安の多い時期なので、入国から１ヶ月以内に再度訪問し、お仕事や生活の中で困ってい […]
外国人材活用の成功事例：名古屋市の飲食店で活躍するトウァンさん
「外国人材を採用して本当に大丈夫だろうか？」 多くの企業様が、外国人材の採用を検討する際に抱える不安です。言葉の壁、文化の違い、業務への適応力など、懸念点は尽きません。 今回は、名古屋市の飲食店で働くトウァンさんの実例を […]
